La relation entre employeur et employé à Madagascar est inscrite dans un cadre juridique bien déterminé et donc régie par une législation bien précise, notamment par la loi du 28 juillet 2004. Cette loi, régissant les conditions et statut des travailleurs du secteur privé, se voit complétée par le Code Maritime fixant les conditions de travail et statut des marins, et aussi par le Statut Général des Fonctionnaires relatifs aux employés de l’Etat Malgache.